企業真的有必要做黨建文化牆嗎(ma)

有人說，企業不需做黨建文化牆，隻需企業文化牆就夠了。

其實，這種認知(zhī)是狹隘的，格局小(xiǎo)了。衆所周知(zhī)，企業要長久發展，就離(lí)不開(kāi)“大(dà)趨勢”。可什麽是大(dà)趨勢呢？就是黨領導下(xià)的前進發展的腳步。

那麽，把黨建文化牆納入企業文化建設的一(yī)部分(fēn)，究竟有沒有必要呢？小(xiǎo)編爲你一(yī)一(yī)講解。

首先，企業做黨建文化牆，并不是形式主義，而是中(zhōng)華文化的傳播，是愛國主義精神的傳播。這種以黨建形式展現企業形象的做法，能讓企業更具有時代性和先進性。

其次，企業做黨建文化牆，也是企業發展過程之中(zhōng)的自我(wǒ)警示，牢記黨就在身邊，自動承擔其企業的社會責任，與此同時，融入黨建文化的企業形象，更能被廣大(dà)客戶和消費(fèi)者所關注和信賴。

再次，黨建文化牆所營造的文化氛圍，讓員(yuán)工(gōng)在無形中(zhōng)更認可企業的合法性和正确性，從而激發企業員(yuán)工(gōng)的積極性，潛移默化熏陶所起到的宣傳作用，促使員(yuán)工(gōng)以昂揚的工(gōng)作态度投身職場，做出更多貢獻，推動企業發展。

，黨建文化牆，呈現了黨領導下(xià)的指向性，是企業追求長久發展的導向标，企業從中(zhōng)洞察中(zhōng)國與社會主義市場發展之間的内在聯系，以此成就企業文化的科學性和高瞻遠矚。

總之，企業做黨建文化牆，是文化領域、思想領域與黨保持一(yī)緻的表現，是企業發展所需要的文化氛圍，事關企業發展的前程。